Upplägg/ Innehåll

En Case-Manager med socionomkompetens är navet i samarbetet med klient och företag. Vi understryker att vårt arbete bygger på samarbete och förutsätter att klienten, efter en inledning, känner tillit i kontakten. Vi undviker dolda agendor och väjer inte för de svåra frågorna. Våra erfarenheter har försett oss med verktyg att kunna hantera svaren och konsekvenserna.

Att få en Case-Manager utgör en trygghet för klienten vilket i sin tur ökar förutsättningarna för att nå hållbara lösningar. Dialog mellan medarbetare, chefer, behandlingsteam, fackliga företrädare och andra som är viktiga i nätverket blir möjlig eller underlättas.

Utifrån kartläggning av både arbetsplats, arbetsuppgifter, fysisk och psykisk hälsa samt klientens sociala kontext arbetar vi sedan gemensamt och lösningsfokuserat med klienten. Resultatet ska bli en tydlig handlingsplan inom de områden där klienten har svårigheter som påverkar arbetsförmågan. Genom att arbeta på detta sätt och samtidigt också hjälpa klienten att initiera de kontakter som han eller hon behöver, till exempel, läkare, samtalsstöd, LSS- insatser med mera startar klienten sin resa mot förändring redan under tiden hos oss.
Även arbetsgivaren får en specifik handlingsplan och tydliga åtgärdsförslag för sin medarbetare.