Fler tjänster.....

Chefscoachning

Individuell utveckling för personer i ledande positioner på alla nivåer.
Compleo erbjuder chefscoachning och en samtalspartner för möjlighet till reflektion samt vägar att komma vidare vid tex samarbetssvårigheter och i låsta situationer. Vi för konstruktiva samtal där chefen på ett öppet och ärligt sätt får feedback på sig som person och som ledare. Vi koncentrerar oss på chefens kommunikationsstil, samt styrkor och förbättringsområden.

I chefscoachningen använder vi oss av samtal och olika verktyg för att du som chef ska utveckla en bättre förståelse för hur du tänker och vilka bakomliggande tankemönster som du använder när du tar beslut. Det är ett tillfälle för dig som chef och ledare att samtala med en professionell, neutral coach under konfidentiella former.

Chefscoachningen skräddarsys efter dina behov och vi utformar en handlingsplan tillsammans. Innan vi påbörjar arbetet är det viktigt att träffas för att stämma av om vi ser att det finns förutsättningar för ett samarbete.

Vill du sedan gå vidare kan vi fördjupa arbetet på olika sätt och även överföra kunskaper och erfarenheter till medarbetarna och på samma sätt ha öppna samtal med dem där målsättningen är att utvecklas som person och medarbetare. Vi har också kompetens att delta i personal-, ledningsgrupps- och styrelsemöten som observatörer och ge feedback på arbetet. Vi ger reflektioner kring kommunikation och de eventuella mönster som förekommer. Vi kan även arbeta operativt i miljöer där det behövs opartiska ögon och öron.

Handledning

Genom vår erfarenhet av och kunskap om knepiga situationer som kan uppstå på en arbetsplats eller i en arbetsgrupp där det till exempel finns medarbetare med psykosociala svårigheter eller neuropsykiatriska hinder, anlitas vi ofta som handledare. Ibland kan både arbetsgrupp, chef och medarbetare behöva handledning och ibland kanske bara medarbetaren eller chefen.

Även arbetsgrupper och medarbetare utan ovanstående svårigheter kan ibland hamna i låsta positioner och behöva stöd och hjälp från någon neutral utomstående handledare för att ta sig vidare .

Då alla handledningsärenden är olika är ni välkomna att kontakta oss för en offert.

Utbildning

Compleos personal och nätverk har gedigen och omfattande kunskap om hur besvärliga personalsituationern kan se ut- och hur man kan finnas lösningar.

Vi ger seminarier på temat "Arbetsrätt och knepiga personalärenden" och utbildningar inom våra special-kompetensområden.

Hur gör man när en medarbetare inte vill delta i sociala sammanhang eller gör det på ett udda vis? Kan en medarbetare som arbetar för mycket men aldrig blir klar ha ADHD?

Vi har specialkompetens kring

- Personer med psykosociala problem
- Neuropsykiatriska funktionshinder såsom ADHD och Asperger syndrom
- Personer med förvärvade hjärnskador som medfört kognitiva
funktionsnedsättningar

Det är ofta knepiga ärenden och det krävs komplexa lösningar. Arbetsrätt, samtalsmetodik, etik och bemötande ingår i verktygslådan. I bland måste den fyllas på med kunskaper om ekonomi, familjerådgivning och socialtjänstens möjliga insatser.

Compleo erbjuder

- Föreläsningar och seminarium
- Utbildning och handledning till personalgrupper eller chefer
- Företagsinterna kurser
- Skräddarsydd kompetensutveckling

Kontakta oss för mer information och offert för just det ni behöver hjälp och stöd med.

Utvärdering av processer

Utvärdering av processer
Vi utvärderar och följer upp olika processer, projekt, verksamheter och utvecklingsinsatser. Våra utvärderingar vilar på en vetenskaplig grund och vi använder olika metoder och uppföljningsverktyg.

Utvärderingen kan ha olika fokus som projekttid, syfte, värden och konkreta eller mätbara mål samt resurser.

Under första mötet diskuterar vi utvärderingens omfattning och vad som ska fokuseras under varje fas. Om målen inte är konkretiserade behöver utvärderaren göra detta tillsammans med uppdragsgivaren.

Uppföljningar är en förutsättning för en bra utvärdering.

Vi erbjuder
• Kostnadsfri genomgång av förutsättningarna för uppdraget
• Dokumentanalys vid behov
• Datainsamling med hjälp av mätningar, enkäter och intervjuer
• Analys av insamlad data
• Slutsatser och rekommendationer för framtida arbete
• Resultatredovisning i skriftlig rapport
• Seminarier

Exempel på uppdrag:

• Utvärdering av
- Samverkansprojekt
- Utbildningar
- Flera projekt för Lokalt Resurscentrum för kvinnor samt
mentorsprogram inom EU
• Konsultstöd för kompetensinventering och mångfaldsarbete
• Processutvärdering av kampanjarbete
• Kartläggning av organisationer